根据《封丘县2019年公开招聘中小学教师公告》的规定，现将二次平均法计算方法、封丘县2019年公开招聘中小学教师总成绩及进入体检人员名单（附件1）公示如下：
      根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第三十四条规定“面试人数多需要分设考场的，应采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡”的政策要求，小学语文（限封丘户籍）、小学数学（限封丘户籍）、小学英语三个面试学科参加面试考生较多，需分设两个面试考场组织面试，为了确保面试公开、公平、公正，采取二次平均法计算出每位考生的面试最终成绩，二次平均法计算方法如下：
用所有考生面试原始成绩的总平均成绩f，分别除以每组面试考生原始成绩的平均成绩f1或f2，求得每组的加权系数§1或§2，用每组的加权系数§1或§2分别乘以每组每个考生的原始成绩，所得结果即为加权后考生的面试最终成绩（缺考考生不参加加权平均）。
      本次面试的成绩采取四舍五入的办法进行计算，所有考生面试原始成绩的总平均成绩f和每组面试考生原始成绩的平均成绩f1或f2保留6位小数，加权系数保留10位小数，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。
      附件1：封丘县2019年公开招聘中小学教师总成绩及进入体检人员名单公示gov_Files/gov_files/2019-04-23/20190423104403653711.xls



                                                                              封丘县公开招聘教师领导小组办公室
                                                                                           2019年4月23日