2021年以来，封丘县人力资源和社会保障局仲裁院多措并举出实招，积极提高仲裁效能。通过紧抓源头预防、多渠道联动调裁、优化服务流程强化劳动争议调解工作，开创了调解仲裁新气象。

        紧抓源头预防，优化营商环境。封丘县仲裁院积极响应“法治人社  志愿青春”青年仲裁员志愿者联系企业活动，实地走访封丘县十余家企业，通过交流座谈就企业常用法律展开普及与沟通，优化营商环境，净化矛盾纠纷产生的土壤。多渠道联动调裁，有效化解存量。打破传统调解服务在工作时间和地域上的限制，有效利用“12333”调解平台柔性化解劳动争议，对劳动人事争议案件做到迅速回应，调解及时，达到“马上办、网上办、就近办”的目标，让当事人不跑腿、不走路、不出门就能享受到方便快捷高效的调解仲裁服务。优化服务流程，提升仲裁效率。切实发挥拖欠农民工工资争议速裁维权功能，对符合立案条件的农民工工资争议案件实行“快立、快调、快审、快结”，切实提高农民工的获得感和满意度。

        通过一系列行之有效的举措，2021年上半年全县共受理劳动争议仲裁案件40起，涉案金额200余万元，结案率达100%，切实满足了群众快速解决纠纷、及时获取公正处理结果需求的同时，全力了维护全县劳动关系和谐稳定。