为进一步推进全员绩效管理水平，促进全员绩效管理与班组正向激励工作的推进和落实，保证绩效工作的顺利进行，11月27日-28日，封丘县供电公司组织开展全员绩效管理培训。职能部门主任及绩效管理人员等参与培训。
      本次培训重点从新员工的思维和心态入手，把绩效管理的硬约束转变为员工可接受的软目标，关注价值多过关注目标，关注过程多过关注结果，关注差距多过关注分数，关注情感多过关注数据，进行授课。
      通过本次培训，让每一位参培人员充分了解绩效考核的目的、意义、考核的步骤及结果的应用，深刻认识到绩效管理信息化建设的重要性，为持续推进员工绩效管理工作打下坚实的基础。（胡文方、靳运东）